这张照片显示了最近的熟食徽标。该消息引起了人们的注意，即熟食集团已接触拒绝la脚员工。 9月30日晚上，互联网用户发表了他们的最新文章。 Delicatessen Group希望将其归还其先前的职位，或邀请它将其发送给另一个工作，但目前正在与其他公司联系。同时，考虑到公众舆论的影响，目前它将尚未返回熟食集团。 10月1日，互联网用户告诉Nanduwan Finance and Economics Reporter，此事已经结束，她也希望重返正常生活。您想要表达的内容在您的出版物中明确表达。在出版物中，互联网用户表示，该出版物的最初意图是期望拥有类似经验的人（例如她）受到更公正的对待。值得一提亲自进行逻辑。但是，互联网用户在上次出版物中表示，它忙于拒绝从头到尾遇到的邀请，从未见过的家庭问题。根据Deli Group在9月30日下午发表的道歉声明，该小组没有表明他们与互联网用户有直接的道歉。 Delicatessen集团在一份声明中说。该小组的Grupo总裁主任在30日上午飞回家。他直接以公司的名义道歉，诚实地进行了交流，听取了这些要求，并希望获得相关各方的实际态度。 NANDIZENS发布的自愿图合同先前是Nandu在Nandu的通知，但9月29日，Leahon的互联网用户在今年5月与Deli Group进行了两轮in -Line访谈，并加入了HRBP（人力资源的合作伙伴Merantl）在上海分支机构。注册的那天，人民人注意到他la脚的步行，当被问及这件事并要求互联网用户留下原因时说：“该职位很重要，领导者绝对不会同意。”互联网用户告诉帖子，他小时候病了，尽管他进入了，但他不需要拐杖或轮椅。她有七年的工作经验。互联网用户曾经有Nanduwanella的财务和社会保障告诉记者，他在注册的那天访问了总部。午餐后，曼利（Manly）将她带到卧室。下午3点，他接到了Man Li的电话。当他下楼楼梯见曼利时，曼利告诉他他的辞职。熟食集团在一份道歉声明中说，这一事件带来了价值实践和内部管理机制的缺点。为了彻底解决问题和更好的文化，它将立即采取以下更正步骤。对整个人力资源管理过程进行详尽的审查，并消除可能的歧视性和隐性标准。加强对所有员工的歧视培训，将重申公司的基本价值，改善管理系统并确保有效实施文化概念。访谈和写作：Nanduwan财务协会的记者冯乔（Feng Jiju）从博士学位毕业后，一位主要的大学老师辞职，并在一所价值170,000元人民币的学校中被账单。聚会讲话。四年前，Xia He（化名）加入了Grangxi Hezhou University，并成为一名年轻老师。工作了一年后，他决定学习以赢得博士学位。今年5月，他即将从博士学位毕业，因此夏建议辞职，并被指控为170,000元的学校。在完成博士学位之前，夏，他和真主学院签署了一项“涉及希州学院的博士生协议”，在完成他的博士学位后，Xia必须在希州学院工作六年，在服务期间，博士必须完成。它只能在完整合同后正常流动。如果违反了合同，则必须偿还希州大学的相关费率，并且必须付费损坏。 2022年6月，Xia He（化名）和真主学院签署了“针对真主学院的博士生协议”。本文中的所有照片均为受访者。 Xia提供的照片要求工作仲裁以来，自从真主学院认为他尚未在违反合同之前完全履行合同的承诺，她不应该承担如此巨大的赔偿责任。异努工作和求职者仲裁委员会发布的仲裁结果表明，双方之间的就业关系于今年7月5日结束。真主学院必须与Xia签订就业证明的完成协议，并与他一起处理人员档案和转移程序与社会保障有关。夏说，在宣布上一次仲裁的结果后，厄齐大学说他不认识他们，他将要求保护其权利。她认为存在某些问题，好像需要补偿以及可以通过司法渠道解决多少补偿。大学必须首先合作了解排除劳资关系的程序。否则，她将无法再次找到工作。在9月中旬，希州大学人力资源系负责人人力资源系的一份文件，希州大学也同意仲裁的结果。仲裁结果确定双方之间的就业关系已经结束，并且没有确定是否应补偿Xia或应赔偿。该官员说，该大学还同意Xia已辞职，但表示应该单方面违反合同，偿还相关费率并支付违约损失。目前，希州学院计划提起诉讼，并使用法律渠道解决双方之间的争议和争议。这位年轻的老师选择在1995年获得博士学位。Xia是一位年轻的老师。 2020年，从郑州大学的通讯掌握毕业后，他曾在深圳互联网公司工作。 2021年4月，她选择辞职，并加入了广州的希州学院。在那里，它主要用作互联网老师，新媒体和CL主酶。根据真胡大学的官方网站，真胡大学是一所公立大学，拥有55名本科生，涵盖工程，科学，文学，教育，艺术，艺术，经济，管理，法律，农业，农业，历史，历史，历史等领域。多年来，Softscience在广州（包括2021年，2022年，2024年和2025年第九名。夏大学和希州大学签署的“任命协议”表明，两个政党的合同期为六年。在上班。夏说，由于要求硕士学位之类的因素，学校鼓励老师在当年学习博士研究。许多老师选择学习博士研究。另一方面，他们可以提高学历并实现更好的专业发展。另一方面，育量治疗也很棒。此外，许多人选择出国学习博士学位。通过自己的努力，他要求获得博士学位。澳门的一所大学。 2022年6月，夏，他和真主学院签署了“培训博士生协议，涉及希州学院”。 XIA提供的注册总数高达1至50,000元，总的住宿率每年不超过6,000元。夏可以偿还什叶派希州学院和学习单位之间的直距离率每年两次，最高累积退款的金额不超过3,000元。在Xia的学习期间，真主学院维持了Xia，社会保障，薪资关系等的档案，他通常参与促进真主学院的专业和技术资格。合同规定，在Xia完成博士学位后，他将必须在真胡大学工作六年，并且只能在服务期到期后正常移动。如果他在服务期间辞职或出于个人原因被转让，他被要求偿还所有利率，真主党确实为注册，住宿费率及其薪水，住房补贴，高级人才福利，生活补贴，薪酬，薪酬和其他费用及其在全部时间进行的调查中获得的福利和福利带来福利的收益和福利的福利。 20，根据服务期之前的服务期，每年000元。夏在第一年就读了博士学位，并学习了全日制并去了一些学校。他说他做了一些工作。在接下来的两年中，他通常以其他老师的身份完成工作，而没有“失业”。总的来说，它的每月薪水约为4,000元，在全职学习时，他们的薪水约为2,000亿元。该学校要求辞职赔偿170,000元。 2025年6月，夏即将从博士学位毕业时，他要求希州学校辞职。夏告诉报纸，他尚未在今年5月毕业，但尚不清楚他是否可以毕业，是否仍然成功并且尚未找到新工作。他之所以选择辞职的主要原因是，根据他以前签署的合同，学校可以在博士学位研究期间重新返回往返，但是当他在博士学位研究后偿还费用时学校说，由于政策调整的原因，他无法偿还往返费用。此前，学校已承诺，除清算率外，博士学生的收益将为5,000个subyuan副标题，但新的招聘政策承诺，每月提供5,000元人民币的补贴将遵守其他条款，并且需要文件。夏说，博士课程的成本不低，成本在200,000至30万元之间。该学校曾承诺最多租用150,000元人民币和住房率。最初，他想借30,000元，然后再索要钱，但学校说政策已经改变，他们再也不能索要钱了。夏认为，厄斯大学最初签订了合同，并且不必在合同终止后违反合同负责。希州大学的170,000元人民币的要求包括6,000元大师住房的补贴LL-时间博士学位为2022年9月至2022年8月，公共工资为44,964元，Yuansuch为120,000元，六年清算损失。当夏要求辞职时，希州学院要求他在170,000元人民币中赔偿他。 Xia不同意以前的陈述。夏说，她提议谈判她可以为6,000元人民币弥补住房补贴。该文件在12345年作出了回应，发现厄斯胡拉（Hezhoula Universo）在2022年注意到，厄斯州学院被分配到自治领域，并审查了“对教师和希州学院员工的学习和更多研究管理措施”。新措施的第19条确定“学术，硕士学位和其他学术成绩原则上将承受教育费用。学校将不再处理相关的贷款，企业和会计业务。新方法将从2023年1月1日实施。同时被废除。ELA通过研讨会解释了目前学生的政策变化。有合同。此外，在整个工作期间，将在ETA大学的博士学位教师中完全教授博士学位。与本学期有关的损害和任务，学校将处理辞职程序和人员档案。处理人员档案和社会保障关系的转移。与他的合同并合作管理人员档案和社会保障关系的转移程序。我确认我需要合作才能理解。夏说，在宣布上一次仲裁的结果后，希州学院说，他不会执行他们并要求保护其权利。 9月15日，希州学校人力资源部负责的分支机构回应了一份文件，即希州学院也同意了TH的结果E先前的仲裁。仲裁结果确定双方之间的就业关系已经结束，并且没有确定Xia是否必须提供或补偿多少。这位官员说：“这个问题已经交织了很长时间了。”尽管这不是老师的业务，但Xia的态度非常明确，拒绝进行谈判，并说“尚未支付薪酬”，但这是大学不可接受的。目前，希州学院计划要求和使用法律渠道解决双方之间的争议和争议。夏说，工作仲裁无法确定是否补偿以及有多少补偿。他还同意使用诉讼渠道解决双方之间的争议和争议。该决定可能需要时间，并且可以进行第二种汁液一段时间。她认为，仲裁的结果决定了双方之间的雇佣关系已经结束，真胡学院现在应该签发就业证明书的完成协议，并与之合作处理人事档案和转移社会保障关系的转移程序。使用这些东西使得很难影响您的搜索工作。夏说，她目前毕业于博士学位，尚未找到新工作。真主学院无法参加这项工作，因为他总是“阻止”他的人力资源档案和社会保障关系，即使她找到了工作。
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