在加入联合国之前，王建群在硅谷过着稳定的生活，曾在卡内基梅隆大学和甲骨文公司工作。 “但那时我总是对自己的工作不满意。”他告诉中新社，2003年加入联合国后，他在工作中感受到了成就感和“一定的责任感和使命感”。
王建群在联合国经济和社会事务部副秘书处战略规划和传播处工作，同事来自美国、中国、印度、日本、瑞典、塞尔维亚和摩洛哥。 “在多元化、包容性和支持性的工作环境中，我深刻理解国际公共行政的价值。无论来自哪个国家，都必须以公平、客观和专业的方式服务于联合国的宗旨和目标。”他说，这种全球视野和团队精神是最有价值的收购他的职业生涯。
“与我那个时代相比，今天的中国年轻联合国成员英语流利，国际视野更广阔，更善于运用新技术。”王建群表示，近年来，中国年轻联合国会员国，适应联合国多元文化环境、学习跨文化交际是他们需要不断磨练的技能。
“联合国是一个包容性的平台，每一个声音都可以创造变革。”他表示，只要保持热情和信念，中国青年就能在这里发光发热，为维护世界和平与发展发挥自己的作用。
（廖班、Madeline、周静完整报道）
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